初入职场,试用期是道逃不过的“坎”

发布时间:2014-09-24 13:34 | 来源:互联网 | 编辑:静静 | 阅读:170 次 | 评论:0

对于每一位步入职场的新人来说,试用期,都是无法逃避的“坎”。越过去,海阔天空,尘埃落定;越不过去,一切归零,重头再来。

对于每一位步入职场的新人来说,试用期,都是无法逃避的“坎”。越过去,海阔天空,尘埃落定;越不过去,一切归零,重头再来。

别管老人新人,但凡身在职场,总经历过试用期的困扰。不知道大家怎样,反正小编的试用期,过的还是非常惊险刺激的。时不时的闯个小祸,偶尔犯个迷糊。三天一小批,五天一大改。说起来,辛酸的泪,一把一把的往下淌。

不过,别看日子过的那么痛苦。可在那几个月里,学到的东西,还真的不少。基本上改掉了马大哈的毛病,工作效率被逼的大大提高,有了独当一面的勇气……怎么说呢,付出与收获成正比,实话实说,试用期还是非常磨练人的。

脸皮厚点,再厚点!

工作的不适应,生活的小麻烦,试用期的几个月,如果不调整好心理状态,你很可能会因为批评过多,而觉得自己一无是处。

如果可以的话,请将自己“厚脸皮”的一面拿出来。以笑脸应对随时会到来的批评。千万别和老员工对着来,这样只会让你“死”的更快。

多看、多听、少说话

官面上说,试用期是用人单位和求职者相互磨合的阶段。但实际上,试用期却是改造职场新人的痛苦过程。在此期间,你会像气球一样,不断的被填充各种内容,被逼着打造成用人单位的理想状态。想顺利渡过试用期,小编给你支几招,会非常有用。

第一,你得虚心接受批评,不多的地方要及时改正;

第二,要对自己狠一点,逼着自己提高效率;

第三,要耳听六路眼观八方,跟着老员工身后边偷师。

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