面试中自我介绍的要领与禁忌

发布时间:2014-09-30 11:54 | 来源:互联网 | 编辑:静静 | 阅读:153 次 | 评论:0

第一,时间合理分配。自我介绍时间有限,要合理分配介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、培训经历、个人特长和业绩、工作期望。

一、自我介绍的要领

第一,时间合理分配。自我介绍时间有限,要合理分配介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、培训经历、个人特长和业绩、工作期望。

  第二,内容主次分明。介绍履历,将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚。尤其是近几年以及和所应聘的企业相契合的工作经历,重点介绍。在个人业绩方面,也要有所突出,面试官一定会注意所用人能带来的业绩

  第三、特长表述适当。重点介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能,如果有其他特别突出的技能也可表达,但只需点到为止。

  第四、未来规划合理。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计,合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要,即便是过去与你未来的规划毫不相干,你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力,以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。

  二、自我介绍的禁忌

  第一、语言不要过于随意。职场就要职业化,尤其是初次见面,过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官,表情不要过于丰富,切记举止端庄。

  第二、内容不要过于简单。五分钟的自我介绍,只用一分钟就全部讲完,接下来就等面试官来问,那么主动变为被动,如果面试官没有问到你最擅长的东西,你也就浪费了一次展现的机会。

  第三、不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞,而发现时间不够用了,之后的介绍只能草草了事,面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略,也许会对你的能力判断有误。

  第四、不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己,面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。


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