账号注册 登陆

当你把最后一粒米嚼完,你用什么来为自己赢得明天?

发布时间:2014-08-26 20:10 | 来源:互联网 | 编辑:静静 | 阅读:148 次 | 评论:0

昨晚和老婆大声“议论”了很久,议题是大企业的员工比小作坊里的到底厉害多少!这是个很有意思的话题,尤其是在我们这个喜欢比来划去的“幸福”国度 里,大学同一起跑线,毕业一年后有差别,三年现差距,五年七年变路人(差距拉开到不是两个世界的人,见面不敢再打招呼),我们也时常在感慨那小子大一还和我抢同一碗方便面...

昨晚和老婆大声“议论”了很久,议题是大企业的员工比小作坊里的到底厉害多少!这是个很有意思的话题,尤其是在我们这个喜欢比来划去的“幸福”国度里,大学同一起跑线,毕业一年后有差别,三年现差距,五年七年变路人(差距拉开到不是两个世界的人,见面不敢再打招呼),我们也时常在感慨那小子大一还和我抢同一碗方便面,现在开奔驰了!诸如此类的感叹建立在同一个标准线上:他TM没比我强,命运咋这么不厚道呢!


先回到这个话题,大企业的员工比小作坊里的到底厉害多少!响铃这货出息不大,毕业后呆过最大的公司也就几千人,好不容易熬了10年,终于有了个股票代码,可惜响铃这货不知福,没等“打土豪分田地”就撒腿不干了,其他混过的算是小作坊,一群手艺人起早摸黑在打拼!老婆不同,好歹也是全球最大互联网公司之一的一员,见过大事面。所以这场辩论下来,显然她的结论占了上风:人和人不是大企业小作坊的差别,而是位置与资源的差别,每个人在特定的位置才有存在的价值,外企大公司人如果放到小公司,没有更多的资源和前辈的积累铺垫也许啥也干不了。小公司往往对人才的要求更多,一个人干好几个人的活,面面俱到,大公司人就是螺丝钉,离开这个岗位就啥也不是了。想到很多时候新朋友认识自我介绍喜欢说:我是腾讯的。。。我是阿里的。。。今天突然想提醒一下:下次介绍请换个定语,也许换个标签,对方会更加记得你!


最近诺基亚北京员工抗议微软裁员的事闹得沸沸扬扬,一副要抢头条的架势,原因是被裁员工对给出的补偿方案不满,大热天的一大堆员工蹲那儿抗议,哭着喊着要加大补偿,这事就让我们这些屌丝嫉妒恨了,想当年我们被裁的时候屁都没多放一个,第二天卷铺盖被赶出门!难道是微软的员工就能享受“最惠国待遇”?要知道微软给出的补偿方案已经高于国家标准,也不违反劳动法。抗议闹事的原因大抵有二:1丶补偿少了,低于预期!2丶自己还没准备好,下岗了不知道还能干啥!


其实有些闹事的外企员工(不是所有!要骂我也来吧)跟米缸里的仓鼠差不多,享受这高薪超豪华待遇,忘记了自己该干什么。如果有一天米没了,也跳不出去了,这个时候是最令人恐慌的,我们很多人何尝不是生活里那只贪图安逸的仓鼠,抱着身边短期充裕的米,忘掉了应有了危机感,逐渐丧失忍受饥饿的勇气和寻找下一个米缸的能力,最后迎接自己的只有那只空空的米缸罐子。


同样的事发生在最近的传统企业,被移动互联网浪潮打得一时迷离糊涂,缓过神来已是物是人非,匆忙拉上几个人,弄个电商事业部丶新媒体运营组就开始干电商上互联网营销。而最悲催的是那批还在犹豫不决的企业,舍不得原来的渠道路子,习惯了原来的硬广+促销,抱着每个月固定的收入睡大觉。若是真等浪潮涨起淹没了她们的去路,剩下的就只能是华丽而凄婉的葬礼!


这个米缸,是昨天高薪好福利的各种外企,也可能是那些死守传统吃老本的公司,明天还可能就是神秘而伟大的公务系统。我想问问:当你把最后一粒米嚼完,你用什么来为自己赢得明天?



顶部 收藏 打印
表情

注册 | 登陆

最新发布新闻

阅读排行榜

欢迎登陆 张垣生活网

关闭

| 企业(个人)用户登录

  • 验证码
还没有52zjk账号?
或使用合作网站帐号登录
QQ账号登陆 微博账号登陆